People Analytics
Mitarbeiterpotenziale entfalten.
Nutzen Sie die Kraft Ihrer Personaldaten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, Talente zu fördern und den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg messbar zu machen.
Die Herausforderung
Von reiner HR-Berichterstattung zu echter Wertschöpfung.
Ihre Mitarbeiter sind der Motor Ihres Erfolgs. Doch wie nutzen Sie die Fülle an Personaldaten systematisch? Stehen Sie auch vor Fragen wie:
- Wie können wir Talente gezielter fördern und binden?
- Wo schlummern unerkannte Skill-Gaps?
- Welche HR-Maßnahmen zahlen auf Geschäftsziele ein?
- Wie machen wir den strategischen Beitrag von HR sichtbar?
Viele HR-Abteilungen kennen das: Datensilos, aufwändiges Reporting und fehlende Zeit für tiefgehende Analysen. Wir helfen Ihnen, das zu ändern.
Unser Ansatz
Von Recruiting bis Retention: Analytics für den gesamten HR-Lifecycle.
Wir gehen über klassisches HR-Reporting hinaus. Durch intelligente Verknüpfung und Analyse von Daten schaffen wir wertvolle Einblicke (People Intelligence). nfaculty etabliert eine datengestützte Personalarbeit in Ihrem Unternehmen, mit der Power der SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere.
Personalplanung
Strategische Personalplanung & Skill Management
- Analyse von Bedarfen
- Identifikation von Skill-Gaps
- Simulation von Entwicklungsszenarien
Recruiting
Talent Acquisition & Recruiting Analytics
- Analyse von Recruiting-Kanälen, Time-to-Hire und Besetzungsquoten
- Transparenz über die Bewerberpipeline vom Eingang bis zur Einstellung
Retention
Mitarbeiterbindung & Fluktuationsanalyse
- Analyse von Fluktuation und Austrittsgründen
- Frühzeitiges Erkennen von Abwanderungsrisiken
Performance
Performance, Vergütung & Entwicklung
- Analyse von Leistungsdaten
- Optimierung von Vergütungsstrukturen
- ROI-Messung von Trainings
DE&I
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Analytics
- Monitoring von Diversitätskennzahlen
- Analyse zur Förderung von Chancengleichheit
Reporting & Daten
Modernes HR-Reporting & HR-Datenintegration
- Intuitive Dashboards (SAC)
- Automatisierung von Standard-Reports zur Entlastung
- Zusammenführung von Datenquellen (SAP/Non-SAP)
- Sicherstellung von Qualität & DSGVO
Ihr Nutzen
Mehr Transparenz, weniger Aufwand, spürbarer Mehrwert.
01
Fundierte Entscheidungen
Steuern Sie Ihr Personalmanagement auf Basis von Fakten und Trends.
02
Strategischer Partner
Positionieren Sie HR als proaktiven Gestalter der Unternehmenszukunft.
03
Effizienz & Fokus
Reduzieren Sie manuellen Aufwand, gewinnen Sie Zeit für Strategie.
04
Talente gewinnen & binden
Verstehen Sie Mitarbeiterbedürfnisse und senken Sie Fluktuation.
05
Risikominimierung
Erkennen Sie frühzeitig personelle Risiken wie Skill-Gaps.
06
Messbarer Wertbeitrag
Zeigen Sie transparent den Einfluss von HR auf den Geschäftserfolg.
Warum nfaculty
Ihr Partner für People Analytics mit Branchen- und Technologietiefe.
- Strategisches Verständnis: Immer im Kontext Ihrer Unternehmensziele.
- Praxisnahe Expertise: Wir kennen HR-Prozesse und Herausforderungen.
- Technologische Exzellenz: Beherrschung von SAP BTP, SAC, Datasphere etc.
- Mittelstandsfokus: Pragmatische, passgenaue und bezahlbare Lösungen.
- Datenschutz-Kompetenz: Gewährleistung der DSGVO-Konformität.
Verknüpfte Themen
Passende Themen und Technologien.
Diese Leistung verbindet sich mit vielen unserer weiteren Angebote:
IT- & Digitalisierungs-Strategie →
IT Programm- & Projektleitung →
SAP Strategie & Lizenzberatung →
SAP Konzeption & Implementierung →
Change Management →
Data & Analytics →
Corporate Performance Management →
Enterprise Integration & Architecture Management →
Prozessautomatisierung & Portale →
SAP Business Data Cloud →
SAP Analytics Cloud →
Insights & Events
Wissen aus unseren Projekten.
Fachbeiträge, Webinare und Veranstaltungen rund um Daten, Analytics und KI im SAP-Umfeld.
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